Redovna plata, trenutni tim, fleksibilno radno vreme

Odmor koji zapravo ne moze da se koristi kad ti odgovara jer moras da se uklapas sa drugima, izostanak bonusa/povisica, kao da se rad i trud ne cene dovoljno

Da cene zalaganje

Uslovi rade u smislu zdravstvenog osiguranja i redovne plate su jedine pozitivne stvari za firmu ovakvog karaktera.Jedina dobra tacka je sto konkurencija uzurbano raste i uzima kvalitetan kadar dok samo firma uzirbano propara prelazeci na jeftinu radnu snagu po bilo koju cenu kao da vec mi nismo dovoljno jeftini.Valja uzeti u obzir da je plata indijca pocetnika 310eura, ali ne odrade posao ni za jednu cenu osobu.

Lose je sada vec sve osim redovne plate i zdravstvenog, sve ostalo je blagi uzas.Okruzeni sve ljudima iz Indije od kojih vrlo malo broj zna sta radi i sta zeli, tako da raditi i svoj i tudji posao bez nadoknade.Popravljate gresku za njima jer su oni projekat koji mora uspeti, dok nasi ljudi oboljevaju od stresa nikom nista.Firmu bi doslovno trebalo zatvoriti, mada ako nastave ovim tempom kroz 2 godine ce biti slicno.Poredjenja radi ove godine su 5 osobe zaposlene u Srb a tipa 60 u Indiji s tim da jos nije kraj, vec ima vise indijaca nego ostalih zaposlenih a kao sto rekao ne znaju ko su sto ce potvrditi bilo koji zaposleni.

Savet od srca bi bio da svi daju otkaz, mada vecina i slusa shodno otkazima u poslednjih godinu dana.Realno i bolje da svi daju otkaze kad se vec ne mogu izboriti za sebe ,a j9s gore za podredjene.Indijci uzasni okupiraju firmu i firma tone uzirbanim koracima.

Dobra stvar, mada i nesto sasvim normalno, je redovna plata. Odmor je izvodljivo da ides kada hoćeš ako se lepo dogovoris sa svojim timom.

Menadžment. Umeju da napakuju ljudima greške nepotrebne, niti krivi niti dužni. Posao im se uvek uradi kvalitetno i brzo, ali se to ne ceni već ti nalaze sitne greške i kinje te. Plata je mala, stres veliki.

Da povede računa o svojim zaposlenima. Previše zadataka, previše stresa, a mala plata.

Mozda bi neko istakao benefite kao privatno zdravstveno i tako to ali ni to nije pozitivno nista jer je standard za sve firme vec neko vreme tako da nista.Mozda sto moze da se radi od kuce ali toliko je jak mikromenadzment da ni to nista ne znaci.

Kazu da je bilo dosta bolje do pre koje godine, sada je iskreno sve lose.Ljudi daju otkaze kolektivn, firma se raspada iako se prave da se to ne desava, preznojavaju se, ulazu u indijce koji ne znaju ko su.Bas ocajna situacija ne bih nikome od srca preporucio ni da pocinje ovo jer ce dzabe izgubiti vreme.Obecavace vam svasta i povisice i napredak ali doslovno 1 od sto uspe da napreduje i to je ili rodjak neciji ili da ne kazem sta.Takodje su obecavali da ce indijci raditi ono sto mi ne trebalo odnosno level 1 taskove.Pa su poceli svuda da ih prozimaju jer su jeftiniji ,a nasi da vuku kola jer je sve krenulo nizbrdo.Radujem se danu raspada ove robovlasnicke firme.

Da svi daju otkaz, svi ponizavaju produkciju i ponizavaju one koji rade u njoj a od njih zive.Pertle ne znaju be da vezu sami, a pokusavaju da diriguju.

Benefiti